A nők tudják magyarországon.

WEF: Nincs hely Európában, ahol hátrányosabb helyzetben lennének a nők, mint Magyarországon - Qubit

a nők tudják magyarországon

Hogyan számítják a nemek közötti bérszakadékot, és mi okozza azt? A nők és férfiak közötti egyenlőtlenség a fizetésekben is megmutatkozik ©Shutterstock.

  • WEF: Nincs hely Európában, ahol hátrányosabb helyzetben lennének a nők, mint Magyarországon - Qubit
  • Háhner Petra Cikk mentése Megosztás Számos ágazatban nehezen találnak megfelelő munkaerőt a magyarországi vállalatok, így a tehetségekért folyó versenyben új célcsoportok kerülnek a középpontba.

Az Európai Parlament további fellépésre szólít fel a bérszakadék csökkentése érdekében. Január án elfogadott állásfoglalásukban a képviselők kötelező szabályokat kértek a Bizottságtól a nők és férfiak bére nő keres férfit marrakech különbség megszűntetésére és a bérek átláthatóságának biztosítására.

Mi a nemek közti bérszakadék? A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. A jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulékok levonása előtti, a munkavállalót megillető bruttó fizetés alapján számítják ki.

Mi a nemek közti bérszakadék?

A számítások során csak a tíz vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásokat veszik figyelembe. A nemek közti bérszakadék egyes okai a foglalkoztatás, az iskolai végzettség és a munkatapasztalat különbségeivel függnek össze. A többit a nemek közti kiigazított bérszakadéknak nevezik. Az egyenlő díjazás kérdését uniós irányelv szabályozza, de az EP már többször is kérte annak felülvizsgálatátés további, szigorúbb intézkedéseket.

Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke nemrég bejelentette, hogy dolgozni fog a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó új európai stratégián és a fizetések átláthatóságára irányuló szabályokon.

a nők tudják magyarországon

A számok értelmezése nem olyan egyszerű, mivel a nők tudják magyarországon nemek közti kisebb bérszakadék egy adott országban nem feltétlenül jelenti a nemek a nők tudják magyarországon nagyobb egyenlőséget.

Egyes tagállamokban az alacsonyabb bérkülönbség abból adódik, hogy a nők kevesebb fizetett álláshelyet töltenek be.

  • Még hogy a magyar nők egyenlők a férfiakkal: itt a bizonyíték, hogy ez nem igaz
  • Ezekben pedig olyan kérdésekre keresi a választ, mint például a nők ugyanúgy választhatnak-e lakóhelyet, mint a férfiak, vannak-e jogszabályok például a munkahelyi szexuális zaklatás ellen, előírja-e törvény, hogy azonos munkáért ugyanannyi pénz járjon a nőknek és férfiaknak vagy például, hogy jár-e a nőknek legalább 14 hetes szülés utáni fizetett szabadság.

A nagy különbségek általában a részmunkaidőben dolgozó vagy csak bizonyos szakmákban dolgozó nők magas arányából adódnak. Mindazonáltal a nemek közötti bérszakadék néhány oka azonosítható.

A VÉN EURÓPA

Fizetés nélküli munka A nők átlagosan több órányi fizetés nélküli munkát végeznek mint a férfiak gyermekgondozás vagy házimunka. Ilyen, a nemek közti különbség a fizetetlen munkaidőben az összes EU-országban megtalálható, de míg az északi országokban heti 6 és 8 óra között mozog, addig több mint 15 óra Olaszországban, Horvátországban, Szlovéniában, Ausztriában, Máltán, Görögországban és Cipruson is a ös adatok szerint.

WEF: Nincs hely Európában, ahol hátrányosabb helyzetben lennének a nők, mint Magyarországon

Ha pedig a fizetetlen és a fizetett munkát is figyelembe vesszük, a nők több órát dolgoznak hetente, mint a férfiak. Sokkal nagyobb a valószínűsége annak is, hogy a nők félbehagyják karrierjüket gondozói, vagy családi kötelezettségeik miatt.

a nők tudják magyarországon

Hátrányos megkülönböztetés érheti őket a munkahelyen ispéldául kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos foglalkozási kategóriákban dolgozó, ugyanolyan végzettséggel rendelkező férfi kollégáik, vagy a szülési szabadságról visszatérve lefokozzák őket. Tehát nemcsak óránként keresnek kevesebbet, hanem több fizetetlen munkát végeznek és nagyobb eséllyel lesznek munkanélküliek, mint a férfiak.

Küzdelem a szegénység ellen A nemek közötti bérszakadék az életkorral — a karrier során és a növekvő családi igényekkel együtt — nő, míg a nők munkaerő-piaci belépésekor még meglehetősen alacsony. Mivel kevesebb pénzt tudnak megtakarítani és befektetni, ezek a különbségek felhalmozódnak, és a nők idősebb korban jobban ki vannak téve a szegénység és a társadalmi kirekesztődés kockázatának.

Jement magabiztosan előzzük

Az egyenlő bérezés nemcsak igazságosság kérdése, hanem a gazdaságot is fellendítené, mivel a nők többet költenének. Ez növelné az adóztatható jövedelmet is, és enyhítené a támogatási rendszerekre nehezedő terhek egy részét.

a nők tudják magyarországon

Mit tesz a Parlament a nemek közti bérszakadék ellen? A nemek közti egyenlőségre vonatkozó uniós stratégiáról Ezenkívül a Parlament támogatja, hogy megkönnyítsék a nők és lányok a férfiak által dominált ágazatokban való tanulását és munkavállalását, a rugalmas munkaidő-rendszereket, valamint a bérek és a munkakörülmények javítását a nők által erősen dominált ágazatokban.

Érdekesmegbeszélések